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-2018년 7월부터 근로시간 단축이 단계적으로 시행되면서 유연근로시간제도에 대한 기업들의 관심이 높아지고 있다. 유연근로시간제는 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 재량근로시간제 등으로 구별된다. *탄력적 근로시간제 (근로기준법 제51조): 어떤 근로일, 어떤 주의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 근로일, 다른 주의 근로시간을 단축시킴으로써, 일정 기간의 평균 근로... 2018-10-04